保险行业的前景广阔，可发挥空间也大，有些保险岗位还是非常有“钱途”的。

先来说一下，保险行业的市场主体有保险公司、中介公司、公估公司，而在保险公司和中介公司里面又分内勤和外勤。

保险公司的内勤有核保、核赔、精算等岗位；外勤与中介外勤类似，简单来说就是销售保险产品，这个主要看个人，能力越大工资越高。

内勤比较稳定一点，想要提升工资水平也可以往高薪酬的精算上走，还可以去基层或者部门内部升为管理。

其中有的核心内勤是保险公司正式编制的岗位，可不要小看这个编制，现在大型保险公司编制的难度和一个正式编制的公务员差不多，收入也会随着工龄增长。

外勤就是我们经常讲的保险销售，这个就要靠自己的能力水平了，能力越大收入就越高，当然是上不封限了。

今天我们就来讲讲的有“前途”的保险岗位。


保险精算师

平时我们接触得比较多的是保险销售和客服，很多人根本没听过精算师。

但实际上，在美国收入排行榜中，保险精算师总是名列前茅。国内几家上市保险公司的总精算师，年薪也都在几百万以上，绝对金字塔顶端的职业。

精算师绝对算是保险产品的“灵魂人物”，主要负责产品的定价和评估。举个栗子：

保险公司想开发一款重疾险。精算师就要综合考虑未来发病率、死亡率、费用成本、投资收益等，最终得出产品定价。

听起来就是一份高大上的工作，而且和律师、医生一样，基本上是越老越吃香。即便没有达到总精算师级别，如果工作 10 年，一般年薪也能在 50 万以上。

最热门的北美精算师，我国仅约有1000名北美精算师，精算师人才在我国仍然供不应求。2023年精算人才需求达2.5-3.5万人，2028年将达到5-6万人。随着中国入世，国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，中国保险业成为兵家必争之地。

中国家庭在进入老龄化之后的养老金准备需要提供更多的支持和保护, 正在涌现的中产阶级家庭需要提供财产险保护。中国保险市场一直在迅速增长, 据专家预测，中国未来十年急需上万名精算师。“一带一路”对寿险和财险将是长期性的机遇。 在“一带一路”之下，将会产生更多的基础设施建设以及更多的交通活动，这为财险、事故险公司发展与交通相关的保险的多样化提供了机会。借助“一带一路”的契机，财险、事故险公司不再完全依赖车险，精算师需要研发出更多保险产品确保业务多元化。

随着“一带一路”不断地发展，其沿线的人口将会变得更加富裕，中产阶级也会不断成长起来，这些人群自然会有寿险、财险和事故险方面的需求，而精算师在这些方面也能发挥重要的作用。 因此获得北美精算师执业资格的同学，无论今后是留在北美发展还是在国内都有巨大的职业潜力和发展空间。不仅可以在传统的商业保险养老金公司，还可以在金融银行投资机构以及基金政府部门就职。

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