美国精算专业是依据经济学的基本原理，利用现代数学方法，对各种经济活动未来的财务风险进行分析、估价和管理的一门综合性的应用科学。精算方法和精算技术是现代保险、金融、投资科学管理的有效工具。其一直是被广泛应用于保险及其它金融行业、寿险业务、年金市场、财务运营、资金运作和预测未来等多个领域甚至退休保障等社会福利中。从社会保障标准的计算、财政收支计划的测算以及投资活动的分析，到人寿保险业中对于人生老病死等随机事件的把握，都离不开精算师周密、科学的分析和运算。

精算师属于高级专业人才，在美国工作相当好找，我国精算人才奇缺,国内目前只有少量具有不同资格的精算师,据预测,我国未来五年急需5000名精算人才估计一般国外精算师身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价目前也有50万至60万人民币。

精算专业是在美国就业市场中比较热门的专业，因此也受到很多人的欢迎。为什么会受到很多人的喜欢呢?

第一，薪水高，升职空间可预测。

相比起做数据分析师或研究者，精算的薪水是比较高的。薪水的等级是这样的：第一是由考试的数量来定，你考试越多，薪水就越高;第二是由从业年限决定的，做的时间越长，薪水就越高。变相来说，精算其实算是个铁饭碗，只要你努力的去考试，只要你在行业里面留的时间长，越老越值钱。

第二点，工作相对有挑战，自主性强。

相比起其他越老越值钱的工作如公务员、会计师等，精算师更有挑战一些，你每天面对的是非常大的数据量，只要你愿意，可以用这些数据建立各种各样不同的模型;每天都会见到各种不同的客户，他们会有各种不同的需求，所以说只要你想去做，一定可以把这个工作做的非常有意思。

第三点，职位安全，裁员率低。

精算会跟很多跟法务相关的内容有联系，你也可能因为相关内容被起诉，但是因为你的report是跟很多人一起参与的，大家一块审核，大家提出不同意见，所以你的职位是非常安全的。另外仅对美国市场而言，精算师是非常供不应求的，因为考试实在太难了，最后能成为准精算师、注册精算师的人还是比较少。就像金字塔一样，一步一步往上走，人越来越少，所以需要非常大的基底。很多公司都知道只有少数人会走到顶端，所以会雇佣很多相关人才，保证日后会有一定比例的人成为准精算师。

第四点，工作生活可以相互平衡。

很多人都非常喜欢投行，但是都不去，因为投行的压力非常大，是吃青春饭的。精算师不是的，如果你做的是非常标准的精算工作，那你每天的工作时间就是朝九晚六，没有什么需要出差的工作。公司不会说给你一些硬性要求，必须要写多少个报告，需要考多少个试，需要积累多少个客户，需要给公司带来多少等等，你的压力不在于这些，在于你的同事考过了这个试，而你没考过。当然也有各种工作上的衡量标准，但是我觉得这些都是在自我提升。

第五点，美国人并不在乎研究生学位。

我们中国人的想法一般是多拿个高等学位，将来好找工作。可是多1-2年工作经验也非常好，在精算界来讲，大家起点都是一样的，你多1-2年工作经验，你有没有考过考试，有没有进入一家公司，有没有积累一些客户量，有没有一个比较定性的思维方式和比较，对风险模型和客户群有没有比较新颖的观点，这点是非常必要的，包括你面对客户时候的能力，都是在你的工作期间积累的，这些都会直接影响到你日后的升职空间，以及以后可能转去的方向。

第六点，转行容易。

很多人其实现在并不知道想干什么，还处在一个摸索的阶段，精算最好的一点就是转行容易。说实话，在金融界，不管你是做金融，做会计，做公司金融，风险管理等，任何人都知道精算师的存在，有些人知道的多，有些人知道的少，但是这个职业是备受尊重的，在听到这个职业的时候，他们就已经相信了你的数学能力和分析能力，将来你转去任何行业都是非常容易得，...

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