平安高管的薪酬在保险业内普遍居高，除了基本工资外还有股权激励，也是其市场化程度高的一种体现。

因此，从上图可以看到，平安集团的总精算师姚波先生是上市险企总精中薪酬最高的，也是唯一一位薪酬过千万的！

与之相比，由于A股上市险企中，除了平安以外皆是央企或者国企背景，受限薪令影响，所以，太保和新华乃至国寿的总精算师薪酬看上去偏低了一些。

从四位总精的工作经历也能看到，大多都是伴随公司一路成长！

比如，新华保险的龚兴峰先生，以及国寿的利明光先生，都是在公司工作了20年以上，从职员到部门负责人再到总精算师。

也就是说，总精们在正式履职之前的工作经验至少都有15年左右~

上图是五家上市险企高管的平均薪酬情况，可以看到，除了国寿以外，其他几位总精的薪酬都是高于公司平均薪酬的~

·平安总精1107万＞平安高管平均976万

·太保总精498万＞太保高管平均279万

·新华总精237万＞新华高管平均202万

这很大程度上可能与我们上面说的总精往往身兼数职有关，所以，精算宝宝们看到总精年薪的同时，也该明白自己未来职业提升的空间，也要向横向扩展。

这两年，先是国寿和人保两家险企掌门人更换，掀起了一股高管的换任潮。

但是，最为引得大家注意的还是平安集团先后两位高管的离职！

先是，执行董事兼联席CEO李源祥，于2019年11月12日宣布离职，已于2020年6月1日接替黄经辉任友邦集团首席执行官。

后是，平安集团执行董事、副董事长任汇川，在今年3月因为个人身体原因宣布辞职，昔日伴随平安一路成长的元老级人物的离开也在保险圈掀起一阵热议。

根据今日最新消息，任汇川已经于6月5日正式入职腾讯，职位为腾讯集团高级顾问。也有报道称，任汇川的具体职位为腾讯金融科技（FiT条线）战略发展部特别顾问。

文章来源：13个精算师，宏景SOA荐读分享。